【台中西區找工作】三種常見的主管類型,你有遇過哪幾種上司呢?

只要是領薪水上班,就一定會有上司,人生中總會做過數種至數十種工作,主管也會換過不少位;有些主管會性格迥異,也有可能會遇到性格極像的類型。不同的主管類型,就有不同的相處方式,只要能夠找到適合的相處方式,就可以和平相處,也能夠安穩地度過上班的時光。

以下幾種主管類型,也許你已經遇過,或者將來還有機會遇到,就讓我們來分析一下,這些類型的主管會帶給你什麼樣的優缺點,也好知道要如何與你的主管相處。


Photo by Rebrand Cities from Pexels

一、御駕親征型

這類型的主管雖然職場上地位較高,但都會和下屬一同作戰,想讓大家知道他是以身作則的;由於他都和下屬一起,也會比較了解下屬直接遇到的難題。


優點:基本上下屬的壓力不大,因為上司都陪同在旁,隨時都能夠注意到狀況,也能夠把事情都處理好。


缺點:如果自己的企圖心不夠,很有可能就過於依靠上司,久而久之就只會聽從命令辦事情,這樣也會沒什麼成長的機會。


Photo by Jonathan Borba from Pexels

二、指揮家型


這類型的主管,能夠將任務分配給適合的人,就像指揮家般,指揮著整個交響樂團,讓各種不同的樂曲,譜出一曲動人的音樂。如果主管眼光如炬,就能將每個人的專長發揮得宜,進而將公司的任務順利完成;但如果主管的能力不足,很有可能就會造成事倍功半的情況。


優點:由於任務分配恰當,每個人都能將能力適當發揮,也能夠學習到很多,團隊能夠發揮到最大的效益。


缺點:如果主管的能力不足,只是習慣將任務分配出去,而不考慮下屬的能力是否適合,任務分配給不適合的人,那這樣會造成很多問題。專長是設計和作圖的人,結果去執行企劃;擅長溝通和公關往來的人,被分派去設計和作圖,這樣不但沒有效益,還讓整個團隊混亂。這樣的結果會讓你學習不到東西,還有可能會因為做一些非相關的事情,而讓自己灰心,甚至有可能因此離職。



Photo by August de Richelieu from Pexels

三、隱形人型


有些上司總是不見人影,有可能去開會、見客或是外出,你沒有要找他的時候,他可能會在位子上,但你要找他的時候,他總是不在;總而言之,他很少會理你,甚至沒有打算理你的意思。


優點:如果你是會自我管理的人,能夠學習自己安排任務,按時將任務完成,那就會有很大的學習空間。


缺點:如果不是會自我管理的人,很可能就沒做什麼事情,也不知道要做什麼事情,最後導致沒有任何的成效,而直接被公司開除,甚至是沒有學到任何東西。



Photo by energepic.com from Pexels

綜合以上三種主管的類型,大致上就是分為親力親為、分派任務還有完全不管事情,大部分就是這樣的三種類型。親力親為型的主管雖然會扛下責任,但有可能學習不到太多的東西;分派任務型的主管如果依照能力分派任務,你是可以學到不少東西的;反之,則會讓自己忙得焦頭爛額,還有可能學不到任何東西,只有學到教訓;而完全不管事情類型的主管,只能靠自己安排自己的事情,雖然這樣可以自我成長,但也很容易迷失方向,每個主管都有不同的優缺點,主要還是自己能不能從這些主管中學習到任何東西,這樣才是最重要的。

7 views0 comments
  • Facebook社交圖標
  • whatsapp

有任何問題請直接與我們聯繫

直接撥打: 04-2254-8716

金將人力資源公司 官方網站

© 2020 by JinJian Human Resources Co., Ltd. created with Wix.com